Totul despre tuningul mașinii

Pentru ce este lista de acțiuni? Acțiuni active (5 pași). Mancarea si tot ce tine de ea

Bună prieteni! Cel mai intrebari frecvente, cu care utilizatorii MyLifeOrganized mă contactează - nu înțeleg ce să fac în continuare cu lista de acțiuni active. Și apoi vine adăugarea că această listă:

  • mare
  • nu de înțeles
  • toate amestecate

Nu voi încerca să încadrez toate răspunsurile într-un singur articol - voi lua în considerare pe rând principalele probleme ale utilizării tipurilor de acțiuni active.

Vă atrag atenția asupra faptului că motivul, în cea mai mare parte, nu constă în acțiunile active. Listele de ToDo sunt un corolar.

Ați auzit de legea cauzei și efectului?

Deci, motivul este că ați planificat și atribuit tot felul de proprietăți. Și ceea ce a arătat programul în listă este o afișare a cursului gândurilor și planurilor tale.

A nu înțelege ce să faci este primul motiv pentru a nu face nimic

Motivul principal pentru amânare este că nu este clar din lista sarcinilor noastre ce trebuie făcut. Se pare că există sarcini. Ba chiar și câteva proprietăți. Și chiar se simte că lista de sarcini este „pe tema noastră”. Dar ce trebuie să facem cu el nu este clar.

Ce sarcini nu vor fi îndeplinite

Cele care cer de la noi nu numai acțiune, ci și fluxuri suplimentare de gândire.

Aruncă o privire la aceste sarcini preluate din șablonul standard:

În șablonul standard, acestea sunt declarate drept cauze așteptate, urmate de o acțiune specifică. În practică, se întâmplă ca în această formă utilizatorii să încerce să-și îndeplinească sarcinile.

Cum funcționează creierul tău în acest moment?

Corect! Începe să pună întrebări inteligente:

  • deci ce trebuie sa fac?
  • ce rezultat ar trebui sa obtin?
  • de unde să obțineți instrumentul necesar?
  • unde pot face aceasta sarcina?
  • si asa mai departe…

Cum ar trebui să arate sarcinile dvs. în lista de Următoarele acțiuni specifice

Principala cerință pentru următoarele acțiuni specifice

Ar trebui să necesite doar acțiuni specifice! Toate reflecțiile s-au încheiat în timpul revizuirii sau analizei săptămânale a căsuței de e-mail.

Ar trebui să fie clar dacă sarcina este finalizată sau nu.

Exemplul meu preferat este „Aproape că nu există nicio femeie însărcinată!” Există doar două opțiuni - fie da, fie nu.

Dacă se observă acest lucru, este foarte ușor să bifați casetele de selectare pentru finalizarea sarcinilor.

Să ne uităm la sarcinile din șablonul MLO standard:

Ce diferențiază aceste sarcini de primul exemplu?

Sarcina este scrisă în așa fel încât să fie clar dacă este făcută sau nu:

  • oglinda este fie frecata, fie nu
  • rogojini fie scuturate, fie nu

Dar poți și șterge prost oglinda. Se face sau nu? - sunt oameni deștepți care vor pune o astfel de întrebare.

Și aceasta este afacerea ta! Și responsabilitatea pentru aceasta vă revine în întregime. Personal, când șterg oglinzile, o fac imediat, astfel încât să marchez sarcina ca finalizată.

Cu astfel de acțiuni elementare, îți poți pune jumătate din viață pe pilot automat!

Cum fac față acestei probleme la antrenamentele mele?

Determinarea următoarelor acțiuni specifice este una dintre principalele probleme ale analizării informațiilor primite. Va depinde de cât de bine vor fi create listele de acțiuni active și dacă va fi clar ce trebuie făcut.

La ce sunt atent:

  1. Predau formularea corectă a sarcinilor, astfel încât să fie clar ce să faci și ce rezultat trebuie să obții.
  2. Învățăm să stabilim ce proprietăți afectează afișarea și crearea listelor de acțiuni specifice, cum să atribuim corect aceste proprietăți.
  3. Îl introducem ca un obicei, astfel încât să se întâmple pe pilot automat și să se întâmple ca de la sine.
  4. Acest principiu este luat în considerare, începând cu sarcini unice (acțiuni specifice), cu aplicare continuă în proiecte și obiective.
  1. Dacă determinați că nu înțelegeți ce să faceți cu această sarcină din lista de acțiuni active - mutați-o în căsuța de e-mail și reprocesați până când o explicați pe deplin.
  2. La procesare, puteți folosi întrebările de control descrise la începutul postării. Ei chiar te vor ajuta. Dacă le răspunzi în faza de planificare, nu va trebui să le răspunzi în faza de execuție.

Asta e tot pentru azi. Scapă de amânare și fii productiv!

Dacă aveți întrebări - scrieți în comentarii! Cu siguranta le voi raspunde.

Mulțumesc că ai citit acest articol - am petrecut mult timp creându-l pentru tine. Aș fi recunoscător dacă ați oferi feedback. Fără informații de la tine, acest blog nu poate fi complet. Deci haideți să rămânem în legătură!

  • Nu uitați să lăsați un comentariu- concluziile, gândurile și comentariile dvs. își merită greutatea în aur. Le citesc pe toate, răspund mereu și creez articole noi pe baza lor.
  • Distribuiți un link către acest articol- dacă ceea ce am scris este util, interesant sau emoționant pentru tine, spune-le prietenilor și cunoștințelor.
  • Alătură-te mie Instagram - acolo vei gasi situatii, ganduri, impresii de la mine Viata de zi cu zi, propriile mele suișuri și coborâșuri în lupta pentru armonie, precum și multe fotografii cu modul în care încerc să-mi urmez pasiunile și principiile de viață.
  • Alătură-te mie

UDC 316.612 BBK 88.492

Lizensausgabe des Rudolf Haufe Verlags, Bundesrepublik Deutschland, Freiburg i. Br. 2003

Ediție autorizată de Rudolf Haufe Verlag, Republica Federală Germania, Freiburg, 2003

Ediție licențiată a Editurii Rudolf Haufe, Germania, Freiburg, 2003

Bischoff, Anita.

B67 Autogestionare. Efectiv și rațional / Anita Bischoff, Klaus Bischoff; [pe. cu el. D. A. Pergament]. -ed. a II-a, rev. - M.: Omega-L, 2006. - 127 p.: ill.; fila. - (GHID TASCHEN. Simplu! Practic!). - Adăuga. tit. l. limba germana - ISBN 5-365-00123-0.

1. Bischoff, Klaus. Agentia CIP RSL

În spatele cuvântului „auto-management” se află conceptul și capacitatea de auto-organizare. Cum să reușești să nu faci „nimic de prisos”, să nu faci lucrurile „așa”, „degeaba”, pur și simplu pentru că „este obișnuit”, cum să acționezi în mod semnificativ și intenționat, obținând dezvăluirea maximă a abilităților și capacităților proprii și un rezultat ridicat adecvat - cum să obțineți toate acestea? Există tehnologii speciale bazate pe tehnici și strategii dovedite care îți permit să te apropii de obiectivul tău. Sunt descrise în detaliu și în detaliu.

Cartea este scrisă într-un limbaj simplu, clar și accesibil, bogat ilustrat cu exemple.

Se adresează unei game largi de cititori.

tot ce trebuie să știi

Pentru toți cei care au puțin timp și care doresc să cunoască esența problemei. Pentru începători și profesioniști care doresc să își perfecționeze rapid cunoștințele.

Veți economisi timp și veți putea aplica în mod eficient cunoștințele dobândite în practică.

Toate secțiunile sunt structurate în funcție de cel mai mult probleme importanteși problemele întâlnite în practică.

O schiță vizuală a conținutului vă va permite să navigați rapid și clar în carte.

Ghid detaliat pas cu pas, sisteme de autotestare și sfaturi de ajutor vor fi instrumente esențiale pentru munca ta.

Aceste publicații pot servi drept ajutor operațional și vizual pentru colectivitățile de muncă ale diferitelor organizații și întreprinderi.

Suntem foarte interesați de părerea ta! Trimiteți feedback-ul și sugestiile dvs. la adresa de e-mail: [email protected] Vom fi bucuroși să primim feedback-ul dvs.

cuvânt înainte

Care este locul tău în viața profesională?

Echilibrul de satisfacție – dezamăgire

Echilibrul de performanță

Analiza punctelor forte și a punctelor slabe

Definirea si evaluarea competentei

Cum definiți obiectivele și le atingeți?

Găsirea unei ținte

Formularea obiectivelor

Implementarea unui obiectiv cu o listă de acțiuni

Cunoașteți procesul?

Cum să-ți organizezi corect timpul?

De ce avem nevoie de managementul timpului?

Principiul Eisenhower: ce este important, ce este urgent?

Protocol de lucru

Mai întâi A, apoi B, apoi C

Definirea si eliminarea factorului inhibitor

Planifică-ți ziua cu Alpen!

Planificarea timpului

Lista apelanților Lista de acțiuni active Faceți față stresului

Cum să lucrezi eficient într-o echipă?

Pregătește-te să negociezi! Prezentare pricepută și rețete de prezentare pentru anxietatea anterioară discursului Fiți încrezător în fața unui public Utilizați imagini!

Care sunt abilitățile tale de comunicare?

Despre ce este vorba? Testează-ți

abilități de comunicare! Analizează și elimină

dificultăți de comunicare

Organizarea locului dvs. de muncă

Ai grija de ordinea la locul de munca Sistem de arhivare pe categorii

Concluzie Originale de copiat

cuvânt înainte

Autogestionarea este o tehnică cheie pe care puțini oameni o stăpânesc, iar acest lucru nu este surprinzător, pentru că nici la școală, nici la universitate nu suntem învățați cum să ne stabilim obiective profesionale și să le atingem, să ne organizăm munca, să folosim bine timpul și să colaborăm eficient cu colegii. sau dezvoltarea abilităților de comunicare. Fiind deja angajați sau manageri ai diverselor întreprinderi, ne dăm seama că un stil de lucru dezorganizat ne costă prea mult (când luați în considerare atât banii, cât și timpul și nervii).

Această carte vă va ajuta să vă planificați ziua de muncă și să vă atingeți obiectivele profesionale.

Învață să te organizezi și vei urca rapid pe scara carierei!

Anita Bischof, Dr. Klaus Bischof

Care este locul tău în viața profesională?

Oricine vrea să fie responsabil în mod conștient de cariera sa profesională trebuie în primul rând să stabilească ceea ce a realizat deja. Posibilitățile și șansele de reușită trebuie explorate încă de la primul pas pe drumul către autogestionare.

Mai jos vă vom prezenta câteva instrumente încercate și testate care vă vor face mai ușor și mai rapid să vă determinați poziția actuală.

Echilibrul satisfacție – dezamăgire.

Echilibrul de performanță.

Analiza punctelor forte și a punctelor slabe.

Evaluarea competențelor.

Mai târziu, când vom formula posibilele dvs. obiective și le vom scrie, aceste instrumente vor trebui să fie completate.

Să spunem că atunci când îți analizezi punctele forte și punctele slabe, stabilești că lucrul cu o echipă este cel mai dificil pentru tine și lucrezi mult mai bine singur. Dar, în viitor, doriți să cooperați cu o anumită companie, de exemplu, în asamblarea motoarelor. Știi că atunci va trebui să lucrezi împreună cu inginerii, așa că ar trebui firesc să te întrebi: „Voi putea lucra în echipă?”. Atunci ai putea lua în considerare

cele care vor avea mai mult succes într-un domeniu de activitate complet diferit, căruia ar trebui să li se acorde prioritate. Atunci întreabă-te dacă îți vei irosi talentul dacă vei găsi un loc de muncă fără contact uman în viitor.

Asigurați-vă că înregistrați rezultatele următoarelor teste. Cei care au răspunsurile la întrebările puse doar în cap riscă să obțină răspunsuri vagi, puțin specifice. Ceea ce nu este scris pe hârtie, nu este gândit până la sfârșit, este cel mai adesea uitat sau mai târziu interpretat într-un mod complet diferit decât inițial,

Echilibrul de satisfacție – dezamăgire

În primul rând, este necesar să vă evaluați corect situația profesională reală. Nu este vorba despre fapte, ci despre emoțiile tale, pe care le definești în scris în balanța satisfacție – dezamăgire.

Pe baza acestui echilibru, vei putea afla care munca iti face placere si usor de facut si care este a ta. punct slabși este frustrant.

Bilanțul reflectă situația ta reală. Mai târziu, cu ajutorul lui, puteți vedea cu ușurință cum s-a schimbat poziția dvs.

Actiunile tale

1 Comparați o serie de factori, determinați influența acestora asupra satisfacției sau nemulțumirii dvs. la locul de muncă. Astfel de factori ar putea fi: misiuni din diferite domenii de expertiză, colaborarea cu managementul sau colegii, climatul de lucru, relația dumneavoastră cu clienții și furnizorii etc.

2 Acum fixează în scris în partea stângă a balanței ceea ce îți aduce bucurie, iar în dreapta - ceea ce provoacă neplăcere.

Echilibrul satisfacției – Frustrare Clarificarea emoțiilor negative și pozitive

Dacă nu poți răspunde imediat când ai fost mulțumit și când ai fost supărat, gândește-te la ce sarcini amâni constant și pe care le faci rapid? Ce fel de muncă faci ești calm sau, dimpotrivă, iritat? Cu ce ​​colegi, manageri și clienți preferi să ai de-a face și pe care îi eviți?

Echilibrul de performanță

Știi pentru ce ai făcut, de exemplu Anul trecut? Bilanțul personal al muncii depuse va da un răspuns la domeniile în care ați avut succes și invers. Vă va ajuta să vă aflați performanța și să determinați în ce direcție să lucrați în continuare.

Dacă v-ați alăturat deja echipei Agel, să aruncăm o privire la ceea ce vă va ajuta să atingeți obiective mari și să reușiți cu Agel. Cred că, ca în orice afacere, este nevoie de acțiune.

Agel are un sistem de duplicare dezvoltat - un plan de acțiune pas cu pas, este necesar să utilizați acest sistem în muncă, este important să participați la evenimentele companiei, să spuneți în mod regulat oamenilor despre oportunitățile Agel, să ajutați la organizarea de evenimente regulate, să lucrați la dezvoltarea personală , mențineți o atitudine pozitivă - acestea sunt principalele acțiuni active.

Acești pași pot fi rezumați în cinci pași pentru a vă ajuta să vă dezvoltați afacerea Agel. Și să le privim mai detaliat.

Pasul 1: Deveniți un înger

Primul și foarte important pas este să devii un produs al produsului companiei, ceea ce înseamnă că îți plac produsele companiei, folosești toate produsele, le achiziționezi și le ai mereu la tine.

Pasul 2: Stabilirea obiectivelor.

Următorul pas important este stabilirea obiectivelor. Decide ce vrei să obții cu Agel.

Vrei să folosești doar produsele și să câștigi bani pentru achiziția lor?

Sau vrei să primești câteva mii de ruble pentru a-ți plăti facturile?

Sau poate vrei să construiești o afacere care să te ajute să devii independent financiar?

Pentru a-ți atinge scopul, mai întâi trebuie să înțelegi care este scopul tău. Atunci este important să stabiliți un interval de timp pentru a atinge acest obiectiv.

Deoarece Agel face parte din industria sănătății, vă sugerez să vă stabiliți obiective legate și de sănătatea dumneavoastră. Poate vrei să slăbești, să renunți la fumat, să începi să faci exerciții în fiecare zi. Stabiliți un obiectiv care vă va ajuta să vă îmbunătățiți sănătatea. Învață-i pe oamenii din echipa ta la fel.

Notează-ți obiectivele...

Se știe că obiectivele sunt vise încadrate într-un interval de timp. Când stabiliți obiective, asigurați-vă că acestea sunt specifice și realiste. Și asigurați-vă că le scrieți. Persoana medie poate atinge independența financiară în afaceri în doi până la patru ani. Gândește-te la ce vrei acum și la ce vrei să obții în 2-4 ani.

Adesea, în rutina zilnică a vieții, uităm de obiectivele și visele noastre. Gândește-te la asta împreună cu soțul tău, visează. Treziți-vă dorințele și visele, lăsați-le să vă ajute să vă concentrați și să vă motiveze pentru a vă ajuta să vă construiți cariera cu Agel.

Promovare pe rang

Unul dintre primele tale obiective ar trebui să fie să ajungi la primul rang de Supervizor cât mai repede posibil. Pentru a ajunge la acest rang, trebuie să ai 1000 de CV în ramura mai mică. ( cm. . Când ajungi la rangul de Supervizor în prima lună, devii un bun exemplu pentru echipa ta. Activitatea ta energizează echipa. Devine un obiectiv și pentru ei.

De exemplu, puteți crea obiective pentru următoarele secțiuni:

— Obiectivele mele de promovare a sănătății (lista detaliată)

— Vreau să folosesc produsele Agel pentru... (lista după puncte)

— Am început afacerea Agel pentru că... (lista articol cu ​​articol)

— În 6 luni voi câștiga ……… pe lună.

Promovare pe rang.

— Voi deveni Supervizor: _________________________________ (specificați luna)

— Voi deveni Manager: ______________________________

— Voi deveni Senior Manager: _____________________

Planurile mele pentru 2-4 ani: (prezentate punct cu punct)

Pasul 3: Lucrează cu jurnalul!

Următorul pas este, de asemenea, foarte important. Creșterea ta în Agel depinde de ce vei face cu acele 10-15 ore pe săptămână pe care le-ai alocat acestei afaceri. Încercați să efectuați cât mai multe acțiuni eficiente, excludeți ceea ce nu dă rezultate și pur și simplu vă ia timp.

Începeți un jurnal în care programați apeluri către lideri, întâlniri, prezentări, distribuirea materialelor de prezentare, apeluri ulterioare și întâlniri. Concentrați-vă doar pe ceea ce vă va întări cu adevărat afacerea.

Pasul 4: Obțineți instrumente de afaceri

Ca în orice altă afacere, aveți nevoie de instrumente care să vă ajute să lucrați eficient. Achiziționați instrumente de afaceri dezvoltate de Agel pentru muncă - CD-uri, broșuri, fluturași, pliante, reviste.

Dacă utilizați instrumente dovedite, veți obține un mare succes cu Agel și veți învăța cum să duplicați. Aceste instrumente vă vor ajuta să le spuneți celor care sunt interesați de oportunitățile Agel în detaliu și în mod competent. Instrumentele dezvoltate de Agel vă pot face munca mai ușoară și mai eficientă.

Pasul 5: Începeți să mențineți o listă de contacte care va avea întotdeauna cel puțin 100 de nume.

Dezvoltarea listei de contacte este un pas critic în începerea afacerii.

Acest pas este simplu - începeți să scrieți numele tuturor celor pe care îi cunoașteți. Nu lua decizii pentru alții, gândindu-te: „Primește atât de mult, nu va fi interesat” sau „Nu poate să vândă, nici măcar nu mă va asculta”. O astfel de greșeală te poate costa zeci sau chiar sute de oameni pierduți din organizația ta.

Lista dvs. va include probabil câțiva viitori diamante, câțiva directori seniori și corporativi, mulți manageri și directori.

Dar îi veți găsi și pe cei care nu sunt interesați momentan de noi funcții, dar vor să cumpere pur și simplu produsul devenind Clienți Preferiți. Nu vei ști cine este cine până nu vei începe să vorbești cu ei. De aceea este important să oferi tuturor ocazia, chiar dacă ai îndoieli.

Începeți lista și nu face cea mai comună greșeală de a enumera cinci sau șase persoane care ar trebui să fie interesate și lista se termină acolo. Acest lucru va duce doar la dezamăgire.

Scrieți o listă, oamenii din această listă vor decide singuri cine este interesat.

Acești cinci pași simpli vă vor ajuta să vă consolidați și să vă dezvoltați afacerea, urmați acești pași, contactați-vă sponsorul pentru a vă ajuta să faceți primii pași activi.

O zi bună, dragi cititori!

În acest articol vreau să vorbesc despre implementarea funcționalității listelor active, sau așa cum se numește în engleză - „liste active”, în sistemele OSSIM / USM. În primul rând, câteva cuvinte despre ceea ce vreau să spun prin „liste active”.

De exemplu, avem aplicația A, care este folosită de utilizatori. Această aplicație înregistrează autentificarea și deconectarea utilizatorilor în jurnalul său de evenimente. Să presupunem că trebuie să surprindem ce utilizatori sunt conectați la aplicația A la un moment dat (adică s-au conectat la ea) și să corelăm aceste informații cu alte date. De exemplu, vrem să știm dacă utilizatorul care se conectează la serverul B s-a conectat la aplicația A.

Listele active vă vor ajuta în această sarcină. Când are loc un anumit eveniment (în cazul nostru este un eveniment de conectare a utilizatorului în A), un anumit câmp din acest eveniment (nume de utilizator) este plasat în lista activă. Un alt eveniment (în cazul nostru, evenimentul de deconectare a utilizatorului din aplicația A) elimină câmpul (nume de utilizator) din lista activă. În plus, în momentul în care se declanșează o anumită regulă (în cazul nostru, regula este declanșată atunci când un utilizator se conectează la serverul B), se face o verificare pentru a vedea dacă numele utilizatorului care se conectează la B este în activ listă. Întreaga procedură este prezentată în figura de mai jos.

Fig.1– Lista de lucru

Mai jos voi descrie implementarea funcționalității listelor active (în continuare - Liste) în OSSIM / USM folosind un script python, trei directive și politici de corelare și un plugin special dezvoltat.
În acest articol, folosesc funcționalitatea Liste pentru a urmări conexiunile utilizatorilor la sisteme. Cu toate acestea, puteți pune orice informații în Liste: nume de fișiere, adrese IP, numere de porturi și tot.

  1. Progres

Pe standul meu demonstrativ, Listele funcționează astfel (Figura 3):

  • Utilizatorul „rădăcină” se conectează prin ssh la serverul 192.168.2.30;
  • Politica „Adăugați la lista de utilizatori conectați pe BCKP” folosind directiva de corelare „Conectare utilizator pe BCKP” rulează scriptul active_list_manager.py astfel:
# ./active_list_manager_py adăugați logins_list $USERNAME

ca rezultat al operațiunii scriptului, fișierul „logins_list” este creat și numele de utilizator transmis în variabila $USERNAME este adăugat la acesta;

  • Utilizatorul (orice) se conectează prin SSH la serverul 192.168.10.2;
  • Politica „Verificați lista de utilizatori conectați pe MAIL” folosind directiva de corelare „Autentificare utilizator pe MAIL” rulează scriptul active_list_manager.py după cum urmează:
# ./active_list_manager_py verificați logins_list $USERNAME

Dacă numele de utilizator a fost găsit în logins_list, scriptul creează un mesaj syslog ca acesta:

Sep 6 15:40:25 siem active_list_log: Potrivire |List:logins_list |Valoare:root

  • Fișierul în care este primit mesajul este citit de pluginul „active_list_monitor” creat în OSSIM, în urma căruia apare un eveniment al formularului în GUI OSSIM/USM:

Orez. 2- Listează meciuri

Puteți seta alertă pentru acest tip de mesaj;

  • Utilizatorul care s-a autentificat la 192.168.2.30 (la punctul 1) închide sesiunea de la 192.168.2.30;
  • Politica „Eliminați utilizatorul din lista de utilizatori conectați pe BCKP” folosind directiva „Deconectare utilizator de la BCKP” rulează scriptul active_list_manager.py astfel:
# ./active_list_manager_py del logins_list $USERNAME

ca urmare a scriptului, $USERNAME este eliminat din „lista_logins”.

Orez. 3- Schema standului de laborator

  1. Resurse necesare

Pentru a rezolva problema, au fost create următoarele obiecte:

  • Directive de corelare:
    • „Autentificare utilizator pe BCKP”;
    • „Autentificare utilizator pe MAIL”;
    • „Deconectarea utilizatorului de la BCKP”;
  • Politicieni:
    • „Adăugați la lista de utilizatori conectați pe BCKP”;
    • „Verificați lista de utilizatori conectați pe MAIL”;
    • „Eliminați utilizatorul din lista de utilizatori conectați pe BCKP”;
  • Scriptul „active_list_manager.py”;
  • pluginul „active_list_monitor”.
  1. Directive de corelare

Directivele generate sunt prezentate în figura de mai jos.
utilizator conectare pe BCKP”:

TIP DE EVENIMENT - 5501 (vorbind despre un eveniment de conectare reușit)
Am plasat obiectul „backup” în câmpul „TO”. Adresa IP a acestui obiect este 192.168.2.30.
Astfel, această directivă se declanșează atunci când un utilizator se conectează cu succes la 192.168.2.30.
Principalii parametri ai directivei „ utilizator deconectați-vă din BCKP”:
SURSA DE DATE - AlienVault HIDS-syslog
TIP DE EVENIMENT - 5502 (încheierea sesiunii)
Pentru această directivă, am plasat obiectul „backup” în câmpul „FROM”.
Directiva se declanșează atunci când utilizatorul închide sesiunea de la 192.168.2.30.
Principalii parametri ai directivei „ utilizator conectare pe POȘTĂ”:
SURSA DE DATE - AlienVault HIDS-authentication_success
TIP DE EVENIMENT - 5501 (conectare reușită la server)
Am pus obiectul „mail” în câmpul „TO”. Adresa sa IP este 192.168.10.2.
Această directivă se declanșează atunci când utilizatorul se conectează la serverul 192.168.10.2.

Orez. patru - Directive de corelare

  1. Politicienii

Politicile sunt concepute pentru a rula scriptul „active_list_manager.py” cu diverși parametri în momentul în care directiva corespunzătoare este declanșată.
Când se declanșează o directivă inclusă într-un grup DS utilizat într-o politică, acțiunea specificată în politică („acțiune de politică”) este executată. Această acțiune rulează scriptul și îi transmite parametri de la eveniment.
Setările făcute pentru fiecare dintre cele trei politici includ:

  • crearea unui nou grup sursă (grup DS) pe baza directivei corespunzătoare;
  • crearea unei acțiuni efectuate printr-o politică – „policy action”.

Politica „Adăugați la lista de utilizatori conectați pe BCKP” utilizează directiva „Autentificare utilizator pe BCKP” inclusă în „grupul DS” cu același nume și acțiunea „Adăugați utilizator la lista activă”. Aceasta înseamnă că dacă directiva este declanșată (utilizatorul este conectat la BCKP), politica declanșează acțiunea corespunzătoare — „Adăugați utilizator la lista activă”.
Politica „Eliminați utilizatorul din lista de utilizatori conectați pe BCKP” utilizează directiva „Deconectare utilizator din BCKP” inclusă în „grupul DS” cu același nume și acțiunea „Eliminați utilizatorul din lista activă”. Când directiva se declanșează, (utilizatorul închide sesiunea cu CKP) se execută acțiunea „Șterge utilizatorul din lista activă”.
Politica „Verificați lista de utilizatori conectați pe MAIL” utilizează directiva „Autentificare utilizator pe MAIL” prin intermediul grupului DS cu același nume și acțiunea „Verificați utilizatorul în lista activă”. Când directiva se declanșează (utilizatorul este conectat la MAIL), se efectuează acțiunea „Verificați utilizatorul în lista activă”.
Un exemplu de setare a politicii este prezentat în figura de mai jos (pentru politica „Adăugați la lista de utilizatori conectați pe BCKP”). Restul politicilor sunt configurate într-un mod similar, doar că folosesc alte grupuri și acțiuni DS - „acțiuni de politică”.

Orez.5 – Exemplu de politică

4.1 GrupuriGrupuri D.S

Pentru a crea un grup DS (sursă de date), accesați meniul „Configurare” – „Intelligence asupra amenințărilor” – „Politică” – „Sursă de date”. Faceți clic pe butonul „Adăugați un grup nou” din colțul din stânga sus al ferestrei. Introduceți numele grupului în câmpul corespunzător (în acest exemplu, este același cu numele directivei). Apăsați butonul „ADD BY EVENT TYPE” și introduceți cuvântul cheie (parte a numelui) directivei (am introdus „BCKP”). Faceți clic pe „Căutare”. În tabelul care apare, bifați caseta de lângă sursa dorită și faceți clic pe „Adăugați selectat”. Apoi faceți clic pe „Actualizare”. Mai multe detalii in poza de mai jos.

Orez.6 -DS Group

4.2 Acțiuni întreprinse prin politici

Pentru a crea o acțiune care va fi efectuată de politică, accesați meniul „Configurare” – „Intelligence asupra amenințărilor” – „Politică” – „Acțiuni”. Faceți clic pe butonul „Nou” și completați câmpurile așa cum se arată în figura de mai jos. Figura arată crearea acțiunii „Adăugați utilizator la lista activă”. Alte acțiuni sunt create în același mod folosind parametrii enumerați mai jos.
Parametri comuni tuturor acțiunilor: pentru „Adăugați utilizator la lista activă”, „Eliminați utilizatorul din lista activă” și „Verificați utilizatorul în lista activă” utilizați TYPE – „executare acțiune”. Câmpurile NAME și COMMAND sunt unice pentru fiecare acțiune. Puteți scrie orice în câmpul COMENTARIU.
Pentru acțiunea „Adăugați utilizator la lista activă”, valoarea câmpului COMANDĂ este „python /usr/share/ossim/scripts/active_list_manager.py add logins_list USERNAME”
Scopul acestei comenzi este de a rula un script cu parametri care vor adăuga valoarea câmpului USERNAME din eveniment la lista „login_list”.
Pentru acțiunea „Eliminați utilizatorul din lista activă”, valoarea câmpului COMANDĂ este „python /usr/share/ossim/scripts/active_list_manager.py del logins_list USERNAME”
Sarcina este de a rula un script cu parametri care elimină USERNAME din lista „login_list”.
Pentru acțiunea „Verificați utilizatorul în lista activă”, valoarea câmpului COMANDĂ este „python /usr/share/ossim/scripts/active_list_manager.py verificați logins_list USERNAME”
Sarcina este de a lansa un script cu parametri care verifică prezența valorii câmpului USERNAME din eveniment în lista „login_list”. Dacă are succes, scriptul va genera un mesaj syslog.

Orez.7 – Acțiuni efectuate prin politici

  1. Scenariul„active_list_manager.py”

Acest script este conceput pentru a adăuga, elimina și verifica dacă un nume de utilizator este în Listă. Desigur, se aplică nu numai numelor de utilizator, ci și oricăror date pe care le puteți include în Listă (adrese IP, nume de fișiere și nume de gazdă etc.).
Sintaxa folosită de script este următoarea:

# active_list_manager.py

Îl poți folosi, de exemplu, astfel:

În acest fel am adăugat „mario” la lista „logins_list”.
Dacă rulați scriptul cu tasta „verificare”, atunci valoarea transmisă este verificată pentru prezența în Listă. Dacă se găsește o potrivire, scriptul creează un mesaj syslog LOCAL5. Mesajul are următorul format:

Nume gazdă marcaj de timp activ_list_log: Potrivire |Lista:nume_listă |Valoare:Valoare

7 septembrie 15:57:00 siem active_list_log: Potrivire |List:user_list |Valoare:alex

Fișierul în care ajunge acest mesaj este citit și analizat de pluginul agentului OSSIM descris în secțiunea următoare.
Lista de mai jos a scriptului „active_list_manager.py”:

#!/usr/bin/python import sys import os import syslog listfile="/usr/share/ossim/scripts/"+sys.argv if len(sys.argv)<>4: imprimați „Închideți din cauza unei sintaxe incorecte.\nVă rugăm să verificați sintaxa:\nactive_list_manager.py (add|del|verificați) " sys.exit() if sys.argv == "adăugare": open(listfile, "a").close() file = open(listfile, "r+") lines = file.readlines() file.seek(0 ) file.truncate() pentru linia în linii: dacă nu line.startswith(sys.argv.split(",")): file.write((line)) pentru key_value în sys.argv.split(",") : file.write((key_value+" ")) file.write((("\n")) file.close() elif sys.argv == "del": if "," în sys.argv: print "Închidere la sintaxa incorectă.\nNumai o variabilă permisă pentru acțiunea de ștergere.\nVă rugăm să verificați sintaxa:\nactive_list_manager.py (add|del|verificare) " sys.exit() file = open(listfile, "r+") lines = file.readlines() file.seek(0) pentru linia în linii: dacă nu sys.argv în line.split(): file.write( line) file.truncate() file.close() elif sys.argv == „verificare”: if "," în sys.argv: print „Închidere din cauza unei sintaxe incorecte.\nNumai o variabilă permisă pentru acțiunea de ștergere.\nVă rugăm verificați sintaxa:\nactive_list_manager.py (add|del|verificare) " sys.exit() file = open(listfile, "r") lines = file.readlines() file.close() pentru linia în linii: if sys.argv in line.split(): print "a găsit o potrivire în :", line syslog.openlog("active_list_log", 0, syslog.LOG_LOCAL5) syslog.syslog(("Potrivire |Lista:" + sys.argv + " |Valoare:" + sys.argv)) else: print "Ieșire din cauza unei sintaxe incorecte.\nVă rugăm să verificați sintaxa:\nactive_list_manager.py (add|del|verificare) " sys.exit()

Scriptul ar trebui să fie plasat în /usr/share/ossim/scripts
Îl puteți plasa într-un alt folder, dar apoi va trebui să îl editați puțin. Scriptul poate fi testat din consolă, de exemplu, astfel:

# active_list_manager.py adăugați logins_list mario

Aceasta va crea un fișier „logins_list” în folderul de lucru al scriptului (/usr/share/ossim/scripts) și va adăuga „mario” la acest fișier.

  1. conecteaza„active_list_monitor”

Acest plugin citește fișierul jurnal în care scriptul scrie mesaje. Când se găsește o potrivire în listă, scriptul trimite un mesaj rsyslog demonului etichetat LOCAL5. Daemonul rsyslog este configurat să înregistreze toate mesajele etichetate LOCAL5 într-un fișier. În acest articol, acesta este /var/log/active_list_alerts.log
Pentru a configura configurația descrisă, să creăm un fișier nou (să-l numim active_list_alerts.conf) în folderul /etc/rsyslog.d/. Conținutul fișierului:

Local5.* -/var/log/active_list_alerts.log ~

Apoi reporniți rsyslog cu comanda /etc/init.d/rsyslog restart
Mai jos este o listă a fișierului .cfg al pluginului creat:
active_list_monitor.cfg

Plugin_id=9005 type=detector enable=da source=log location=/var/log/active_list_alerts.log create_file=false process=rsyslogd start=no stop=no startup=/etc/init.d/rsyslog start shutdown=/etc/ init.d/rsyslog stop Match=1 event_type=event regexp=(?P \w+\s+\d+\s+\d+\:\d+\:\d+)\s+(?P \S+)\s+\S+\s+(?P \S+)\s+\S+\:(?P \S+)\s+\S+\:(?P \S+) data=(normalize_date($date)) device=(resolv($sensor)) plugin_sid=(translate($sid)) username=($username) userdata1=($list_name)

Fișierul trebuie plasat în /etc/ossim/agent/plugins și numit, de exemplu, active_list_monitor.cfg. Extensia fișierului trebuie să fie „cfg”, acest lucru este important!
Mai jos este o listă a fișierului .sql care adaugă informații despre noul plugin la baza de date ossim:

# active_list_monitor.sql DELETE FROM plugin WHERE id = "9005"; DELETE FROM plugin_sid unde plugin_id = "9005"; INSERT IGNORE INTO plugin (id, tip, nume, descriere) VALUES (9005, 1, "Active list monitor", "Monitoring plugin for active list functionality"); INSERT IGNORE INTO plugin_sid (plugin_id, sid, category_id, class_id, name) VALUES (9005, 1, NULL, NULL, "Active list Match detected");

Poate fi creat oriunde în sistemul de fișiere, dar se recomandă plasarea fișierelor .sql în /usr/share/doc/ossim-mysql/contrib/plugins/
Adăugați informații despre plugin în baza de date ossim cu următoarea comandă:

# ossim-db< active_list_monitor.sql

Și, în sfârșit, activați pluginul prin interfața grafică sau de consolă OSSIM. După conectarea prin ssh la serverul OSSIM, accesați meniul „Configurare senzor” – „Configurare pluginuri surse de date”. Marcați noul plugin în listă. Faceți clic pe „OK” – „Înapoi” – „Aplicați toate modificările”.

După ce serverul repornește, totul ar trebui să funcționeze.

  1. rezumat

Rezultatul acestei lucrări este următorul mesaj în interfața OSSIM ori de câte ori un utilizator care s-a conectat prin ssh la BCKP realizează o conexiune ssh la MAIL.

Fig.8– Exemplu de notificare

Pentru acest eveniment, puteți configura Alerta să declanșeze și, de exemplu, să trimiteți o scrisoare de alertă sau ceva mai crud. De exemplu, efectuarea unei deconectari forțate a unui utilizator.

Acțiunea aduce beneficii nu numai sănătății, ci și conținutului, mai ales când vine vorba de vânzarea de copywriting. Una dintre principalele modalități de a dubla impactul unui astfel de text este de a-l face mai orientat spre acțiune.

Majoritatea experților (dar nu toți, așa cum vom vedea mai târziu) laudă rolul verbelor active. De ce fac ei acest lucru și are cu adevărat sens o astfel de împărțire?

Să săpăm mai adânc și să vedem ce se află în spate.

Voce activă și pasivă

Care este diferența dintre un verb activ și un pasiv (voce activă și pasivă în rusă)? În primul caz, subiectul însuși realizează acțiunea, iar în al doilea, acțiunea este realizată de cineva sau de altceva în raport cu obiectul. Aici sunt cateva exemple:

Se dovedește că există motive întemeiate pentru a evita formele pasive și pentru a folosi verbe active ori de câte ori este posibil.

Purdue Online Writing Lab observă că vocea activă vă permite să scrieți concis, fără cuvinte inutile, ceea ce este una dintre condițiile pentru un copywriting de calitate.

Steve Masters de la Business2Community a remarcat că folosirea verbelor active este o modalitate bună de a evita frazele generice, plictisitoare (ceea ce este obișnuit la vocea pasivă) și de a face textele ușor de citit. Verbele active fac frazele mai energice și mai semnificative. Cu toate acestea, merită să ne amintim că nu este întotdeauna adecvat să ignorăm structurile pasive - în unele cazuri prezența lor este necesară.

Verbe imperative și text de vânzare

Starea de spirit imperativă îi ajută pe oameni să vizualizeze sarcina mai clar, așa că nu este de mirare că astfel de verbe sunt indispensabile în copywriting de marketing. La urma urmei, atunci când scrii textul pentru pagina ta de destinație, te aștepți ca acesta să facă conversie, adică să încurajeze cititorii să întreprindă o acțiune țintită.

Wishpond îi sfătuiește pe copywriteri să folosească cuvinte scurte, orientate spre acțiune în CTA. Spune-le oamenilor ce să facă și este mai probabil să te asculte. Un buton care spune „încercați gratuit” face o conversie mult mai bună decât un buton neutru „trimite”.

Conversion XL adaugă că un CTA comandant cu informații suplimentare care le spun utilizatorilor ce vor primi în schimb duce la rate de conversie mai mari:

Hubspot citează un studiu care arată că utilizarea verbelor imperative în text generează mai multe distribuiri pe Twitter.

Puteți începe prin a le folosi în titluri și CTA pentru a ajuta cititorii să înțeleagă ce aveți de oferit. În același timp, ar trebui să reduceți utilizarea adverbelor și să oferiți o orientare practică textului pentru a sublinia eficacitatea propunerii dvs.

Dacă vrei să apreciezi beneficiile unei abordări active a copywriting-ului, încearcă să folosești cât mai puține construcții pasive și neutre atunci când scrii copywriting. Exemplele anterioare vă vor ajuta să definiți ce înseamnă acest lucru, dar există o modalitate și mai ușoară - „metoda zombie”.

Iată cum funcționează: adăugați cuvântul „zombie” după fiecare verb, iar dacă propoziția mai are sens, atunci este o voce pasivă. De exemplu:

  • Acest produs a fost achiziționat de [zombies] ieri. (Da)
  • A cumpărat o carte [zombie] astăzi. (Nu)
  • S-a decis [zombie] ca CTA să fie schimbat [zombie] (da)
  • Am decis [zombii] să schimbăm CTA. (Nu)

Vezi cât de ușor (și distractiv) este? Încercați această metodă pe textul dvs. și vedeți câte verbe „lente” pot fi eliminate.

Dacă nu vă place ideea de zombi, adoptați regula: dacă nu subiectul propoziției, ci altcineva realizează acțiunea, atunci aceasta este o voce pasivă.

Odată ce găsiți și eliminați verbul pasiv, va trebui să găsiți un înlocuitor pentru acesta. Adesea nu este suficient doar să schimbi un angajament cu altul. Pentru o copie bună de marketing, trebuie să alegeți verbele potrivite și alte cuvinte care stimulează conversia.

O listă de cuvinte de conversie este un punct de plecare excelent pentru îmbunătățirea calității redactării dvs. Această listă poate include câteva verbe imperative precum „comparați, grăbiți-vă, alăturați-vă, asigurați-vă, creați”, precum și sfaturi despre unde și când să folosiți anumite grupuri de cuvinte pentru a stimula conversiile.

Pasivitatea este întotdeauna rea?

Nu toate utilizările vocii pasive sunt sortite eșecului. Uneori, într-un acces de zel, copywriterii elimină presupusele „construcții pasive” care de fapt transmit cel mai bine sensul principal. Econsultancy subliniază că uneori este necesar să se evidențieze obiectul sau persoana asupra căreia a fost întreprinsă acțiunea, ca în cazul asasinarii lui John F. Kennedy.

Verbul dă tonul poveștii pe care o spui, așa că nu ar trebui să-ți fie frică să experimentezi. După cum spune articolul din New York Times, dacă trebuie să subliniați o acțiune făcută la subiectul propoziției sau nu știți cine a făcut exact acțiunea și dacă vă permite să vă concentrați asupra unui aspect specific al acțiunii, simțiți-vă liber să folosiți vocea pasivă.

Michael Fortin subliniază că încălcarea regulilor poate clarifica, uneori, punctele cheie pentru cititori. Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor, vocea activă și verbele imperative vă fac textele mai strălucitoare și mai vizibile. Sarcina ta ca copywriter este să decizi în ce cazuri una sau alta formă a verbului are mai mult succes.